Personalmanagement

Kompetente Mitarbeiter sind das größte Kapital vieler Unternehmen – dieses Humankapital in Form von engagierten und qualifizierten Beschäftigten zu finden gehört zu den größten Herausforderungen der Unternehmensführung. Dies betrifft vor Allem  Unternehmen wie Softwarefirmen, in denen das Wissen der Belegschaft ein wesentlicher, in die Wertschöpfung eingehender Input-Faktor ist.

Personalbeschaffung

Mit der Beauftragung einer geeigneten Personalberatung beginnt für viele Unternehmen die Personalbeschaffung. Eine Personalberatung berät und unterstützt ihre Kunden bei der Suche, Auswahl und Akquise von  Spezialisten, Führungskräften und Beiräten sowohl über die Ansprache geeigneter Zielgruppen über klassische und moderne Medien als auch mittels  Direktsuche (direktes Ansprechen und Headhunting).

Modernes Bewerbermanagement

Ein erfolgreiches, modernes Bewerbermanagement wird gerne mit webbasierten Software Systemen für eRecruiting umgesetzt. Derartige Software kann problemlos von Dritten erworben oder gemietet werden, z.B. bei Dvinci.de. d.vinci ist eine Bewerbermanagement Plattform des Anbieters Delphi und ermöglicht die integrierte Verwaltung von Bewerbungen, die via Briefpost, eMail, sowie über die formularbasierte Web-Oberfläche von d.vinci eingehen.

Mit internetbasierten Software Lösungen kann das Bewerbermanagement via eRecruiting optimiert und vollständig digital umgesetzt werden. Der Recruiting Prozess beginnt mit der Ausschreibung zu besetzender Stellen und der Such nach geeigneten Bewerbern, gefolgt vom sich anschließenden Auswahlprozess und gegebenenfalls der Analyse aller Im Prozess generierten Informationen und der Pflege eines Talentpools für vielversprechende Kandidaten die eventuell zu einem späteren Zeitpunkt angesprochen werden sollen.

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Den Erfordernissen verschiedener Kunden entsprechend ist d.vinci sowohl als Lizenzkauflösung als auch als Miet-Modell auf ASP Basis verfügbar.

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